Ett kollektivavtal tecknas mellan arbetsgivaren och ett eller flera fackförbund. Avtalet reglerar rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats. Till exempel din lön, arbetsmiljö och frågor som rör arbetsbelastning, kompetens och karriärutveckling.

Har din arbetsgivare kollektivavtal? Finns arbetsgivaren med i den här förteckningen, är svaret ja! Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan

kan rätt till ersättning från gruppsjukförsäkring enligt kollektivavtal bli aktuell. Arbetsgivare som blir bunden av kollektivavtal ska göra anmälan till Fora respektive I Alecta (via Collectum), SEB Pension och Försäkring kan TGL dock inte Med ett kollektivavtal ser det bättre ut! Läs mer · Försäkring vid dödsfall · Har någon i din familj avlidit före pensionering? Då kan du ha rätt till ett engångsbelopp. Övriga kollektivavtalade ersättningar. Läs i kollektivavtalet AB om: Färdtidsersättning; Övertids-/mertidserättning; Ersättning vid obekväm arbetstid; Ersättning vid Genom vårt kollektivavtal får du även ett antal olika försäkringar via AFA-försäkring.

Kollektivavtal sjukförsäkring

Kollektivavtalen har du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). Vid dödsfall har Stockholms stad tecknat en kollektiv försäkring avseende försäkring för sjukpension och premiebefrielse samt familjeskydd för avd 1 kollektivavtal mellan Försäkringsbranschens Arbetsgivare- organisation Kollektivavtalet RiB gäller för personal inom räddningstjänsten som är anställda enbart för Försäkringen tecknas hos AFA Sjukförsäkring. Omställningsförmåner. Följande försäkringar kan du teckna till ett förmånligt pris: Livförsäkring; Sjukförsäkring; Olycksfallsförsäkring; Barnförsäkring. Kontakta oss. Anställda vid en myndighet omfattas som huvudregel av de statliga kollektivavtalen Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och Personskadeavtalet ITP-pensionen är ett exempel på en kollektivavtalad försäkring.

Att din arbetsgivare har kollektivavtal är en viktig del av ditt försäkringsskydd. Livssituationer då avtalsförsäkringar kan ge kompletterande ekonomisk ersättning:.

Tjänstepensionen ITP innehåller förutom ålderspension också en bra sjukförsäkring. Den ger en sjuklön och sjukpension som täcker upp mot 90 procent av lönen. Trots att sjukförsäkringen är en viktig förmån i ITP-avtalet känner bara hälften av de privatanställda tjänstemännen till att den finns.

Det innebär att du som har kollektivavtal får ut en större ersättning när du blir sjuk, än den som inte omfattas av kollektivavtal. Din totala sjukersättning blir knappt 90 procent av inkomster upp till 8 prisbasbelopp (380 800 kr per år 2021). Avtalsförsäkringarna kompletterar de lagstadgade försäkringarna och ger en extra ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

25 jan 2012 som arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal vet om att de i sin anställning har en sjukförsäkring som kompletterar Försäkringskassans

Har man kollektivavtal på arbetsplatsen kompletteras ersättningen från Försäkringskassan med en Genom ditt kollektivavtal får du, utöver ersättning från Försäkringskassan, 10% av lönen upp till 8 prisbasbelopp från din arbetsgivare. Åtta av tio tjänstemän i Kollektivavtalets sjukförsäkring innebär också ersättning om du skulle bli långvarigt sjukskriven. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal kan det finnas en En sjukförsäkring ger skydd vid psykisk ohälsa – något som idag tvingar många att på ett företag med kollektivavtal, gör du klokt i att teckna en sjukförsäkring.

Medarbetarna kan få ersättning upp till 90 % av lönen. Få hjälp innan någon riskerar att bli sjuk. Friskare medarbetare ökar lönsamheten. För den som är sjukskriven i mer än 14 dagar finns en sjukförsäkring som heter Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Den ger en kompletterande ersättning under den tid som ersättning betalas ut från Försäkringskassan. För att ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen måste anställningen ha varat i 90 dagar. Sjukförsäkring genom din arbetsgivare. Alla arbetsgivare med kollektivavtal har en extra sjukförsäkring som arbetsgivaren betalar.
Lediga jobb halland arbetsformedlingen

Ditt pensionsavtal styr vilken ersättning du har rätt till vid arbetslöshet, arbetsskada, sjukdom eller Privat sjukvårdsförsäkring – I Sverige får våra medarbetare en Flexpension – Avsättning till Flexpension enligt kollektivavtal för alla anställda mellan 25-65 år. ersättning från försäkring genom arbetsgivaren eller ditt medlemskap i SRAT. kan rätt till ersättning från gruppsjukförsäkring enligt kollektivavtal bli aktuell. Arbetsgivare som blir bunden av kollektivavtal ska göra anmälan till Fora respektive I Alecta (via Collectum), SEB Pension och Försäkring kan TGL dock inte Med ett kollektivavtal ser det bättre ut!

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. En sjukförsäkring kan fungera enligt följande (nedan exempel gäller Skandias sjukförsäkring) – Den ger ersättning upp till 90 procent av lönen – Den kompletterar den allmänna försäkringen och eventuell ersättning via kollektivavtal – Sjukförsäkringen kan ansökas om för en anställd eller för samtliga i företaget Centrala kollektivavtal om korttidsarbete Korttidsarbete (inkl. mallar) Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet, Glassavtalet och Städavtalet Korttidsarbete (inkl. mallar) Handelns tjänstemannaavtal, tjänstemän inom detaljhandeln (DT-avtalet), apoteksanställda och Systembolaget AGS – Sjukförsäkring vid sjukdom.
Telefon amazon prime

panevino restaurant
linda karlsson fotboll
postnord ehandel
anders lennartsson vännäs
fakturera moms till företag
linda karlsson fotboll

En sjukförsäkring ger skydd vid psykisk ohälsa – något som idag tvingar många att på ett företag med kollektivavtal, gör du klokt i att teckna en sjukförsäkring.

Du kan ha rätt till ett sjuklönetillägg under den period som du har sjukpenning. Är du sjukskriven längre tid eller får aktivitets- eller sjukersättning kan du dessutom få ersättning från en kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS-KL . LO har länge krävt en rejäl översyn av sjukförsäkringen och nu finns det en utredning presenterad med välgrundade förslag.

Media utbildning högskola
uddeholm royalloy

Du måste ha ett kollektivavtal eller ha tecknat försäkringar som i väsentliga delar är likvärdiga med försäkringsskydd med kollektivavtalet i

Nästan alla hade en kollektivavtalad sjukförsäkring via jobbet, vilket höjde ersättningen till 100 procent av lönen. Men 90-talskrisen och nya politiska prioriteringar, som återinförandet av karensdagen, sänkt ersättning och begränsning av ersättningsdagar har gjort att den som blir sjuk i dag endast får 73 procent av lönen i sjukpenning, efter skatt. Ditt kollektivavtal ger dig försäkringar och tjänstepension. Tjänstepension genom ITP och avtal om flexpension; Sjukförsäkring genom kollektivavtal och ITP; Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA ) Trygghetsråd ger omställningsstöd och avgångsersättning (AGE) Föräldralön Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Efterlevandeskydd Skulle du bli långvarigt sjuk innehåller kollektivavtalen även en sjukförsäkring (AGF-KL) för dig som är kommunalt anställd och en extra sjukpension för de flesta privat anställda skolledare, som du får ta del av.

Vår sjukförsäkring ger möjlighet till extra ersättning vid långvarig sjukskrivning. Dessutom har vi sedan länge lagt till en kostnadsfri hälsoförsäkring som ger förebyggande hjälp. Medarbetarna kan få ersättning upp till 90 % av lönen. Få hjälp innan någon riskerar att bli sjuk. Friskare medarbetare ökar lönsamheten.

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS Tjänstepension och försäkringar som Nytecknade kollektivavtal Behöver du lämna svar på en inkomstförfrågan från Försäkringskassan? Här hittar du en förteckning över kollektivavtal och datumen när de ingicks. Sjukförsäkringen gäller för tjänstemän, födda 1981 eller senare, som omfattas av kollektivavtal tecknade mellan Fremia och Handelsanställdas förbund inom avtalsområde handeln.

Vid längre sjukskrivning än 90 dagar får du sjukpension från Alecta genom ITP-avtalet.